Bengkulu – Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Bengkulu menargetkan peningkatan kualitas sumber daya manusia pada 2026 melalui penguatan pelatihan kerja, perluasan penempatan tenaga kerja, serta program magang bersertifikasi.
Kepala Disnakertrans Bengkulu, Syarifudin, menegaskan peningkatan kompetensi tenaga kerja menjadi kunci agar tenaga kerja lokal mampu bersaing dan menjawab kebutuhan dunia usaha dan industri.
Program prioritas meliputi pelatihan berbasis kompetensi dan kewirausahaan, penguatan layanan penempatan kerja melalui job fair dan sistem informasi lowongan berbasis digital, serta perlindungan pekerja. Disnakertrans juga memperkuat kemitraan dengan industri melalui program magang, penyusunan kurikulum bersama, dan penempatan kerja berbasis kebutuhan pasar.
Pada 2026, Disnakertrans meluncurkan program baru seperti pelatihan digital skill dan green jobs, pelatihan berbasis permintaan industri (demand driven training), serta Magang Terpadu Daerah yang dilengkapi sertifikasi kompetensi dan peluang penempatan kerja.
Meski Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Bengkulu pada Agustus 2025 tercatat relatif rendah, yakni 3,41 persen, pemerintah daerah menegaskan komitmen untuk terus meningkatkan daya saing dan adaptabilitas tenaga kerja Bengkulu di tingkat regional dan nasional.
